Seminar - Persönlichkeit und Führung 4.0
Das Intensivtraining für authentische Führungspersönlichkeiten
'Je mehr du weißt, desto weniger musst du glauben, hoffen, interpretieren.' unbekannt
Kennen Sie Ihre eigene Persönlichkeitsstruktur? Wissen Sie welche Gedanken und Gefühle
Ihr Handeln prägen? Im Seminar lernen Sie, Ihren Führungsstil optimal auf Ihre
Persönlichkeit abzustimmen um so authentischer und erfolgreicher zu führen.
Unsere lebenslangen Erfahrungen und Begegnungen prägen unsere neuronalen Muster, unser
Gefühls-Erleben und unsere Handlungsmuster. Daraus legen sich Kommunikationsrepertoires fest,
das Maß an Kooperationsbereitschaft und wie wir Menschen führen.
Erfolgreiche Führung fördert, sie inspiriert und generiert neue Ideen. Vorausgesetzt, Sie kennen
Ihre eigenen inneren Muster (Gedanken, Emotionen, Verhalten), Ihre Antreiber und die Bremser.
Das Bewusstsein darüber ermächtigt Sie zu Selbstregulation und situativer Selbststeuerung (Self
Empowerment). Leichter erweitern Sie dann Ihre persönlichen Handlungsspielräume.Verstehen Sie sich und kennen Ihre eigenen Muster, führen Sie kreativ-innovativ und meistern die
Herausforderungen der neuen Arbeitswelten souverän, gelassen und mutig.
IHR NUTZEN
Mit Persönlichkeit aus der Zukunft führen
• Sie evolutionieren und professionalisieren Ihren persönlichen Führungsstil.
• Sie erkennen Ihre eigenen Muster und Motive an und wertschätzen und respektieren Individualität.
• Sie lernen unangenehme Stressmuster aufzulösen und kreiren neues Denken, Fühlen und
multiplizieren Ihre Handlungsoptionen.
INHALTE
Reflexion und Lösungskompetenz im Führungsverhalten
• Authentisches Führungsverhalten und eigene Werte reflektieren
• Ihre Wirksamkeit als (Führungs-)Persönlichkeit entfalten
• Neuronales Wissen: Persönlichkeits-, Kommunikations- und Konfliktmuster im Führungsalltag
bewusst wahrnehmen
• Selbstreflexion: Entwicklung einer wertschätzenden inneren Grundhaltung verschafft leichteren
Zugang zum Gesprächspartner
• Unbewusste, perpetuierende Muster erkennen, selbstkompetent vertrauen und
Handlungsalternativen entwickeln
• Fokussierung: Stärken wirkungsvoll einsetzen und Erfolg vorwegnehmen
• Natürliche Autorität evolutionieren und Integration in den neuen Führungsstil
• Vertrauen, Feedback-Kultur und offene Kommunikation im Team schaffen
METHODE
Analysieren. Trainieren. Umsetzen.
Trainer-Input, Neurowissenschaftliche Strategien, Arbeit mit dem Züricher Ressourcen Modell, systemische Beratung, Feedback, systemische Strukturaufstellungen, Voice Dialogue, Einzel- und Gruppenarbeit (Bearbeitung individueller Anliegen der Teilnehmer)
ZIELGRUPPEN
Führende, die ihre Verhaltensmuster erkennen und verändern wollen
Führende und Teamleiter, die ihre eigenen Kommunikations- und Verhaltensmuster hinterfragen und die anderer besser verstehen wollen, um sich und andere souveräner zu führen.
TEILNEHMERHINWEIS
Übernachtung im Seminarhotel wird empfohlen
Die Teilnahme an diesem Seminar setzt Ihre Bereitschaft zu intensiver Arbeit an Ihrer individuellen
Persönlichkeitsstruktur voraus. Wir empfehlen eindringlich die Übernachtung im Seminarhotel für
einen optimalen Lernerfolg.
SEMINARLEITUNG
Bärbel Honig
Nach Ihrer Anmeldung prüfen wir die Teilnehmerzahl und Sie erhalten eine verbindliche Platzzusage.
Verbindlich anmelden2,5 -Tage
• 20.-22.04.2018 und
• 21.-23.09.2018